 שנה"ל תשע"ט | |||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ניהול אנשים ומערכות- מיקרו
Organizational Behavior - Micro |
1264-2213 חצי סמסטריאלי-מחצית ראשונה
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ניהול | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
סילבוס מקוצר
היקף הקורס: 1 י"ס
קורס ליבה.
תיאור הקורס ומטרותיו
הקורס נועד לשפר את יכולות הניהול של הסטודנטים . הוא עוסק בתהליכים הקשורים בהתנהגות של הפרט והקבוצה במסגרת הארגונית. במסגרת הקורס ילמדו נושאים הקשורים לאישיות הפרט, לעמדותיו ויחסיו עם הזולת, למערכת המניעים שלו וליחסיו עם הסובבים אותו בארגון.
ניהול
1264-2213-41 ניהול אנשים ומערכות- מיקרו
Organizational Behavior - Micro
שנה"ל תשע"ט | סמ' א' | ד"ר צוקרט-פפרמן טליה
666סילבוס מפורט/דף מידע
לצפייה בסילבוס נא ללחוץ כאן