 שנה"ל תשע"ט | |||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ניהול אנשים ומערכות- מאקרו
Organizational Behavior - Macro |
1264-2212 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ניהול | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
סילבוס מקוצר
היקף הקורס: 1 י"ס
קורס ליבה.
תיאור הקורס ומטרותיו
מטרת הקורס הינה לדון בנושאים מרכזיים הקשורים למבנה הארגוני ולתהליכים הפנימיים והחיצוניים העשויים לעצב את תבניתו.
במהלך הקורס תודגשנה ההשפעות החיצוניות הפועלות על ארגונים עמן עליהם להתמודד על מנת לא רק לשרוד אלא גם להצליח בסביבות הדינמיות של ימינו.
במהלך הדיון יוצגו תיאוריות, מסגרות התייחסות ומושגים העשויים לסייע להבנה טובה יותר של תפקוד מערכות ארגוניות וניהולן.
ניהול
1264-2212-41 ניהול אנשים ומערכות- מאקרו
Organizational Behavior - Macro
שנה"ל תשע"ט | סמ' א' | פרופ יחזקאל אורלי
666סילבוס מפורט/דף מידע
לצפייה בסילבוס נא ללחוץ כאן