 שנה"ל תשע"ט | |||||||||||||||||||||||||
 |
 |
||||||||||||||||||||||||
|
ניהול צוותים בארגונים
Management of Teams in Organizations |
1261-3015-01 חצי סמסטריאלי-מחצית שניה
|
||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ניהול | מב"ע עם התמחות בניהול פיננסי | |||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||
היקף הקורס: 1 י"ס
דרישת קדם: ניהול אנשים ומערכות (לשעבר: התנהגות ארגונית למנהל עסקים)
מטרת הקורס היא להאיר סוגיות נבחרות בהתנהגות בני אדם בקבוצות ארגוניות מסוגים שונים ובדרכי ניהולן של קבוצות אלו. בקורס מודגשת הדינמיקה של תהליכי פתרון בעיות וקבלת החלטות בקבוצות, מתורגלות מיומנויות תקשורת בין אישית וניהולית, ניהול דיונים, טיפול בהתנגדויות לחדשנות ולשינוי, גישור במצבי אי-הסכמה וסיוע בפתרון קונפליקטים המתרחשים בעבודת צוותים ארגוניים שונים. השיעורים משלבים הרצאות, דיונים בנושאים עדכניים בתחום, ניתוחי אירועים ומשחקי תפקידים, במטרה להמחיש את המיומנויות הנדרשות בניהול משופר של קבוצות וצוותים בארגונים. הקורס מתנהל במתכונת מרוכזת (7 פגישות כפולות) ומתבסס על השתתפות פעילה של התלמידים/ות. אי לכך, הנוכחות בשיעורים חיונית.
|
דרישת קדם: התנהגות ארגונית למנהל עסקים
|
|
|
ניהול | מב"ע עם התמחות בניהול פיננסי
1261-3015-01 ניהול צוותים בארגונים
Management of Teams in Organizations
שנה"ל תשע"ט | סמ' ב' | ד"ר לסקי שביט