 שנה"ל תשע"ז | |||||||||||||||||||||||||
 |
 |
||||||||||||||||||||||||
|
ניהול צוותים בארגונים
Management of Teams in Organizations |
1261-3015-01 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ניהול | מב"ע עם התמחות בניהול פיננסי | |||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||
היקף הקורס: 1 י"ס
דרישת קדם: התנהגות ארגונית למנהל עסקים
מטרת הקורס היא להאיר סוגיות נבחרות בהתנהגות בני אדם בקבוצות וצוותים בארגונים ובדרכי ניהולם. במהלך הקורס נלמדת ונרכשת דינמיקה של תהליכי פתרון בעיות וקבלת החלטות בקבוצות וצוותים, מתורגלות מיומנויות תקשורת בין אישית, ניהול דיונים, טיפול במצבי אי-הסכמה וקונפליקטים המתרחשים בעבודת צוותים מסוגים שונים בארגונים. השעורים משלבים הרצאות יחד עם אמצעי המחשה מגוונים כגון דיונים, ניתוחי אירועים, תרגילי סימולציה ומשחקי תפקידים, המשתלבים לכדי למידה התנסותית של המיומנויות הנדרשות בניהול קבוצות וצוותים בארגונים. הקורס מתנהל במתכונת מרוכזת (7 פגישות כפולות) ומתבסס על השתתפות פעילה של הסטודנטים ובהתאם לכך, הנוכחות בשיעורים חיונית.
|
דרישת קדם: התנהגות ארגונית למנהל עסקים
|
|
|
ניהול | מב"ע עם התמחות בניהול פיננסי
1261-3015-01 ניהול צוותים בארגונים
Management of Teams in Organizations
שנה"ל תשע"ז | סמ' ב' | ד"ר לסקי שביט