 שנה"ל תש"ף | |||||||||||||||||||||||||
 |
 |
||||||||||||||||||||||||
|
ניהול אנשים ומערכות - מיקרו
Organizational Behavior of Business Administration - Micro |
1261-2213-01 חצי סמסטריאלי-מחצית שניה
|
||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ניהול | מב"ע עם התמחות בניהול פיננסי | |||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||
סילבוס מקוצר
היקף הקורס: 1 י"ס
קורס זה עוסק בניהול והתנהגות ארגונית ונועד להקנות ראייה כוללת ורחבה של מערכות ארגוניות ושל האנשים הפועלים בהן ומפעילים אותן. הקורס יתמקד בהבנת מורכבות התנהגותם של אנשים וקבוצות. ננתח בו את ההבניה של המציאות החברתית, תהליכי כניסה לארגון, תהליכי הנעה (מוטיבציה), יצירת עמדות כלפי העבודה- שביעות רצון וציניות כלפי הארגון, תהליכי השפעה, ניהול ומנהיגות וכמובן- לחצי ושחיקת עובדים.
ניהול | מב"ע עם התמחות בניהול פיננסי
1261-2213-01 ניהול אנשים ומערכות - מיקרו
Organizational Behavior of Business Administration - Micro
שנה"ל תש"ף | סמ' א' | פרופ טוקר שרון
666סילבוס מפורט/דף מידע
לצפייה בסילבוס נא ללחוץ כאן