 שנה"ל תשע"ז | |||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
כח והירארכיה בארגונים
Power and Hierarchy in Organizations |
1243-3551 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ניהול | מדעי הניהול-התנהגות ארגונית | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
סילבוס מקוצר
היקף הקורס: 1 י"ס
הקורס מתמקד בהיבטים פסיכולוגיים של כוח (power) והירארכיה בארגונים. במפגשים הראשונים נדון בפונקציונאליות של הירארכיות ויוצגו התיאוריות העיקריות בתחום. בנוסף נדון בהשפעות של כוח והירארכיה על מגוון תופעות בעולם העבודה כגון: קבלת החלטות, נטילת סיכונים, קבלת עצות, ביצועים בצוותים ועזיבת העבודה.
ניהול | מדעי הניהול-התנהגות ארגונית
1243-3551-01 כח והירארכיה בארגונים
Power and Hierarchy in Organizations
שנה"ל תשע"ז | סמ' א' | פרופ הלר דניאל
666סילבוס מפורט/דף מידע
לצפייה בסילבוס נא ללחוץ כאן