 שנה"ל תשע"ה | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
התנהגות ייעוצית
Consulting Behavior |
1243-3105 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ניהול | מדעי הניהול-התנהגות ארגונית | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
סילבוס מקוצר
היקף הקורס: 1 י"ס
דרישות קדם: התנהגות ארגונית למנהל עסקים
בקורס יוקנו לסטודנטים מיומנויות בסיסיות בייעוץ אישי וקבוצתי. הסטודנטים יחקרו את המושגים "יועץ" ו"מנהל", ודרך חקירה זו ישיגו הבנה טובה ומקיפה יותר של הגורמים המניעים את התנהגותם כיועצים ונועצים. בקורס נדרשת חשיפה עצמית, שכן באמצעותה תושג למידה אופטימלית. הנוכחות במפגשים הינה חובה.
ניהול | מדעי הניהול-התנהגות ארגונית
1243-3105-01 התנהגות ייעוצית
Consulting Behavior
שנה"ל תשע"ה | סמ' ב' | מר ליס רועי
666סילבוס מפורט/דף מידע
לצפייה בסילבוס נא ללחוץ כאן