 שנה"ל תשע"ה | |||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ניהול משברים
Crisis Management |
1231-3648 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ניהול | תכנית במנהל עסקים | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
סילבוס מקוצר
היקף הקורס: 1 י"ס
מדוע ארגונים דועכים, נכשלים וחווים משברים? בקורס זה, נלמד אודות אופיים, מקורותיהם והשפעותיהם של דעיכה, כישלון, משברים ופחיתה ארגונית. בנוסף, נדון בסוגיות הקשורות באופן בו פירמות מתמודדות עם ענפים דועכים, מאמצי ארגון מחדש לאחר נסיגה, למידה מכישלונות, חוסן וגמישות ארגונית, והיסודות לבניית ארגונים מהימנים. מטרת הקורס היא לרכוש ידע רחב ומקיף ולפתח תובנות באשר לניהול לאי-ודאות וכושר התמודדות עם זמנים קשים בחיי ארגון.
ניהול | תכנית במנהל עסקים
1231-3648-01 ניהול משברים
Crisis Management
שנה"ל תשע"ה | סמ' ב' | פרופ כרמלי אברהם
666סילבוס מפורט/דף מידע
לצפייה בסילבוס נא ללחוץ כאן