 שנה"ל תשע"ט | |||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ניהול משא ומתן
Managing Negotiations |
1264-3125 חצי סמסטריאלי-מחצית ראשונה
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ניהול | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||
סילבוס מקוצר
היקף הקורס: 1 י"ס
קורס בחירה.
דרישות במקביל: התנהגות ארגונית מיקרו
תיאור הקורס ומטרותיו
בקורס נעמיק את ההבנה של המשתתפים במשא ומתן כתהליך דינמי שבו יש אינטרסים שונים, ערכים שונים, ואלטרנטיבות שונות; נכיר תיאוריות ומחקרים העוסקים בניהול משא ומתן; נחבר בין תיאוריות למעשה בניהול משא ומתן תוך התנסות; נפתח ונחדד את המיומנויות הדרושות לניהול משא ומתן מוצלח במצבים שונים.
ניהול
1264-3125-01 ניהול משא ומתן
Managing Negotiations
שנה"ל תשע"ט | סמ' ב' | ד"ר שמיר יוליה
666סילבוס מפורט/דף מידע
לצפייה בסילבוס נא ללחוץ כאן